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地平线十分重视对人才的培养，公司建立健全了完善的培训管理机制、系统的培训课程体系以及专业化的内部讲师。公司不仅是员工学习成长的平台，也是员工实现自我价值的平台。
一、入职培训和岗前培训
新员工到岗后，公司将组织所在部门的专业老师对新员工进行岗前培训，有计划地让新员工了解各部门的职能结构、管理规范、人员职责、核心业务以及工作流程。
二、专业技术培训
为打造公司的核心竞争力，公司会组织内部专业培训老师进行特定岗位的专业技术的培训。鼓励员工通过学习掌握新技术、新技能，成为公司的专业技术人才，打造公司的核心竞争优势。
三、营销管理培训
公司定期为营销团队提供专业的销售技能和营销管理类培训，打造了狼性的营销和销售团队。
诚聘英才
（一）市场助理：
职位描述:
1、进行市场调研，收集、了解项目信息；捕捉、跟踪客户需求；
2、配合销售部门进行相关数据方案及文档的准备；
3、客户售前服务和售后服务的协助工作；
4、定期拜访客户并汇集整理资料：
5、协助销售总监或销售经理交付的其它工作。
任职资格：
1、良好的理解、沟通、语言表达能力；
2、团队合作精神强，积极的人际关系态度；
3、较强的文字及表达能力；
4、测绘工程或地球空间信息相关专业优先。
（二）项目经理：
岗位职责：
1、负责制定编写项目技术设计书，对各生产部门遇到的技术问题给出解决方案；
2、组织技术方案评审，对市场拓展进行必要的技术支持
3、完善公司质量管理制度，并配合完成成果送达前的质量验收工作；
任职资格：
1、测绘及相关专业毕业，大专及以上学历
2、3年以上工程测量、航测与遥感、地理信息数据处理工作经验，具备项目管理、质量及技术管理经验。
